隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和全球化帶來機(jī)遇，國(guó)內(nèi)各行業(yè)都已經(jīng)從勞動(dòng)密集型企業(yè)迅速轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型企業(yè)。后一類企業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)含量高、更注重綠色環(huán)保，所以可以為企業(yè)帶來很好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，但在同時(shí)，也對(duì)管理層需求提出了更高要求。但目前大多數(shù)管理層因?yàn)榇嬖谌缦聠栴}而致使工作效率低：缺乏總體規(guī)劃和部署、信息資源分散、共享程度低、缺乏公共基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)無法共享等。

新一代企業(yè)需要建立整體數(shù)字化解決方案，在目標(biāo)上建設(shè)面向多區(qū)域，綜合信息高度集成、松耦合、可靈活擴(kuò)展數(shù)字化管理平臺(tái)；在建設(shè)途徑要貫徹整體規(guī)劃分步實(shí)施原則；在實(shí)現(xiàn)手段上要采用Web Services、LOAP等方法。應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)、資源整合和數(shù)據(jù)服務(wù)一體化整合是其核心和重點(diǎn)。

ERP管理系統(tǒng)解決方案，充分考慮企業(yè)應(yīng)用需求，構(gòu)造全面管理平臺(tái)管理體系，通過辦公管理、CRM客戶資源管理（客戶管理、聯(lián)系人關(guān)系、項(xiàng)目跟進(jìn)）、供應(yīng)鏈管理（倉(cāng)管，物流）、采購(gòu)管理（包括招標(biāo)等）、財(cái)務(wù)管理、機(jī)構(gòu)信息管理等幫助企業(yè)構(gòu)建信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字企業(yè)資源信息有效整合，提高企業(yè)管理層工作和服務(wù)質(zhì)量。

ERP管理平臺(tái)建設(shè)目：

1、提供一個(gè)安全資料信息集中存儲(chǔ)、共享、交流平臺(tái)。

2、提供一個(gè)管理中心，規(guī)范企業(yè)流程。

3、提供一個(gè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)資源中心。

4、遵循統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)有效數(shù)據(jù)共享，消除網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息孤島。

5、建立信息與應(yīng)用規(guī)范，統(tǒng)一應(yīng)用訪問接口，實(shí)現(xiàn)相互訪問數(shù)據(jù)和功能，并有效組織和管理多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)。

6、提供集成個(gè)性化服務(wù)，統(tǒng)一訪問資源和應(yīng)用接口。

系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程

根據(jù)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查和分析，我們提出了一套完整解決方案，構(gòu)建出一個(gè)真實(shí)有效、及時(shí)快捷分層管理模式，將事務(wù)工作和管理工作分離，讓管理者脫身于繁瑣工作，更多進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作。

企業(yè)ERP管理系統(tǒng)解決方案，既滿足對(duì)資源進(jìn)行內(nèi)容管理、數(shù)據(jù)整合、門戶整合、應(yīng)用整合，又支持將不同類型信息綜合檢索。

l通過辦公、人事管理，實(shí)現(xiàn)辦公管理自動(dòng)化、無紙化，減少時(shí)間提高辦公效率，掌握留學(xué)人才信息，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)地區(qū)、職稱、單位等，便于人才管理。

通過CRM客戶管理，掌握客戶信息，了解聯(lián)系人，跟蹤項(xiàng)目。

通過供應(yīng)鏈管理，掌握企業(yè)內(nèi)物料庫(kù)存，產(chǎn)品滯留情況，貨品運(yùn)輸成本等。

通過財(cái)務(wù)管理，了解掌握各級(jí)機(jī)構(gòu)收益明細(xì)、項(xiàng)目成本，人力成本等。

通過系統(tǒng)管理，設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限信息、系統(tǒng)登錄用戶信息、查看系統(tǒng)登錄日志。